بكالوريوس في إدارة الرعاية الصحية والاجتماعية

أهداف الوحدة ووصفها

نتائج التعلم

أهداف الوحدة ووصفها

تبدأ هذه الوحدة بالنظر إلى العملاء وكيفية اتخاذهم للقرارات بشأن مشترياتهم. ما هي العوامل التي يفكرون بها عند شراء قطعة شوكولاتة أو خضروات أو كتاب أو ثلاجة أو منزل؟ كيف تقرر الشركات الشركة التي ستستخدمها عند شراء نظام كمبيوتر جديد؟ قبل أن تتمكن من البدء في التسويق للأشخاص، يجب أن يكون لديك بعض الأفكار الواضحة حول طريقة تفكيرهم، وفهم السمات والفوائد التي يبحثون عنها.

نتائج التعلم

بعد الانتهاء من الوحدة، ينبغي أن يكون الطالب قادرا على:
1. وصف أهمية التركيز على احتياجات العملاء ورغباتهم عند تسويق المنتجات والخدمات.
2. قم بإنشاء قطاعات السوق لتصنيف العملاء الذين قد يكون لديهم احتياجات ورغبات محددة.
3. تحديد الاستراتيجيات التي من شأنها خلق عملاء سعداء.
4. التحقيق في الاتجاهات التي من شأنها أن تخلق فرحة العملاء.

أهداف الوحدة ووصفها

تعال لفهم مهارات التعامل مع الآخرين التي يطلبها المديرون والقادة في المسؤوليات الإدارية المختلفة. تعلم كيفية تطوير هذه المهارات لتحسين الأداء. تطوير مجموعة من المهارات الشخصية الحيوية لعالم الأعمال. التركيز على تقنيات الاتصال والقيادة واتخاذ القرار.

نتائج التعلم

بعد الانتهاء من الوحدة، ينبغي أن يكون الطالب قادرا على:
1. إظهار المهارات العددية، على سبيل المثال عند تحليل التقارير المالية.
2. التواصل بشكل فعال باستخدام التواصل الكتابي والمنطوق.
3. العمل بفعالية مع الآخرين.
4. وصف نطاق مهارات العمل التي يحتاجها المدير.
5. استخدم منهجًا منظمًا لحل المشكلات.

أهداف الوحدة ووصفها

التواصل هو مفتاح العمليات الفعالة والعمل بفعالية مع الآخرين. خلال هذه الوحدة، سوف يستوعب المتعلمون مجموعة من تقنيات الاتصال المستخدمة لمجموعة متنوعة من الأغراض التجارية.

نتائج التعلم

بعد الانتهاء من الوحدة، ينبغي أن يكون الطالب قادرا على:
1. اشرح عملية الاتصال وكيف يمكن أن تؤثر على صورة المنظمة.
2. تقييم الطرق التي يمكن من خلالها استخدام تكنولوجيا المعلومات والاتصالات لتحقيق أقصى قدر من الفوائد للمؤسسة.
3. ناقش الطرق التي يمكن من خلالها أن يكون التواصل فعالاً في كل من أدوار ومهام المدير.
4. وصف الطرق التي قد تؤثر بها الاختلافات في الثقافة التنظيمية والوطنية على التواصل.

أهداف الوحدة ووصفها

في هذه الوحدة، سيقوم المتعلمون بمقارنة بعض الأمثلة على اتخاذ القرارات المالية الجيدة والسيئة وتأثيرها على الأعمال.
- إيجاد حلول للمشاكل المحاسبية، والتي تحقق الاستخدام المناسب للممارسات والمبادئ المحاسبية.
– تقييم السياق الذي تعمل فيه المحاسبة والذي من خلاله ترتبط ببيئة الأعمال.

نتائج التعلم

بعد الانتهاء من الوحدة، ينبغي أن يكون الطالب قادرا على:
1. فهم أهمية التدفق النقدي ورأس المال العامل.
2. تحديد القضايا الرئيسية في الإدارة المالية.
3. تقييم الأداء المالي من خلال استخدام النسب المالية الرئيسية.
4. تحديد الأساليب المناسبة لجمع التمويل.
5. اختيار مصادر التمويل المناسبة للشركات.

أهداف الوحدة ووصفها

عند الانتهاء من هذه الوحدة، سوف يفهم المتعلمون الحسابات وكيف يمكن استخدامها لإعطاء نظرة ثاقبة على صحة المنظمة.
– فهم المفاهيم والتقنيات الأساسية المستخدمة في تسجيل وتحليل المعلومات المحاسبية.
– تقييم الدور الذي تلعبه الحسابات المالية والسياق الذي تعمل فيه المحاسبة.

نتائج التعلم

بعد الانتهاء من الوحدة، ينبغي أن يكون الطالب قادرا على:
1. تحليل الطرق المختلفة المستخدمة عادة للإبلاغ عن المعلومات المالية.
2. تطوير فهم تقنيات مسك الدفاتر المستخدمة لجمع المعلومات المالية المناسبة لمجموعة متنوعة من أنواع الأعمال.
3. التحقق من محتوى واستخدام كل من البيانات المالية الرئيسية لاتخاذ القرار.
4. تقييم الاستقرار المالي والأداء للمنظمة باستخدام حسابات النسبة المالية المناسبة.
5. فهم الحاجة إلى إعداد تقارير دقيقة عن المعلومات المالية.

أهداف الوحدة ووصفها

تطوير فهم للقضايا الأخلاقية التي يمكن أن تنشأ كجزء من الإدارة الفعالة، وكيف يمكن اتخاذ القرارات الأخلاقية، وما هو السياق القانوني والتنظيمي لما تبدو عليه أخلاقيات مكان العمل.

نتائج التعلم

بعد الانتهاء من الوحدة، ينبغي أن يكون الطالب قادرا على:
1. وصف القضايا الأخلاقية واستخدام المبادئ الأخلاقية في اتخاذ القرار.
2. تحديد أصحاب المصلحة في المنظمة وتقييم اهتماماتهم وقوتهم.
3. تقييم آثار القوانين واللوائح على المنظمة.
4. استخدام مبادئ المسؤولية الاجتماعية للشركات في وضع الخطط ووضع الإستراتيجية.

أهداف الوحدة ووصفها

تنظر هذه الوحدة إلى الموظفين والأشخاص باعتبارهم الأصول الأكثر قيمة للشركة. قم بتجنيد الأفضل ومكافأة الأفضل والاحتفاظ بالأفضل.
- التواصل بإيجاز ووضوح حول الطرق التي يمكن أن تؤثر بها الإدارة الإستراتيجية على تخصيص الموارد والتأثير على الكفاءة التنظيمية وتغيير اتجاه المنظمة.
– وضع خطة لتوفير الموارد الفعالة للمتطلبات البشرية للمنظمة.
– تقييم مدى فعالية سياسات وممارسات الموارد البشرية في وضعها التنظيمي.

نتائج التعلم

بعد الانتهاء من الوحدة، ينبغي أن يكون الطالب قادرا على:
1. لفهم دور إدارة الموارد البشرية في المنظمة.
2. تنمية مهارات تحليل العوامل الخارجية والداخلية المؤثرة على سوق العمل.
3. تطوير مهارات كتابة الوصف الوظيفي ومواصفات الشخص.
4. لتقييم الأساليب المختلفة لجذب الناس إلى المنظمة
5. تقييم الفرق بين الفصل العادل والفصل غير العادل.
6. تحليل أشكال التمييز المختلفة.

أهداف الوحدة ووصفها

استكشاف المشكلات خارج العمل والتي قد تؤثر على العمل وعملياته. النظر في الاقتصاد والأبعاد الدولية والطبيعة والمنافسة.
– فهم النظريات الاقتصادية الرئيسية حول الشركة وسوقها.
– تقييم مدى فائدة هذه النظريات في فهم سير الأعمال.
– فهم الطبيعة المعقدة والديناميكية لعملية صنع القرار الاستراتيجي.

نتائج التعلم

بعد الانتهاء من الوحدة، ينبغي أن يكون الطالب قادرا على:
1. إظهار فهم البيئة الكلية وتقييم تأثيرها على المنظمة.
2. إظهار فهم للبيئة الدقيقة وإجراء تقييم نقدي لقوى الصناعة التي تؤثر على المنظمة في القرن الحادي والعشرين.
3. إجراء تقييم نقدي للعوامل التي تشكل البيئة الداخلية للمنظمة ومناقشة كيفية إعطاء ميزة تنافسية للشركات.
4. المقارنة بين الأساليب المختلفة التي تتبناها المنظمات لاستيعاب التغيير الذي تفرضه البيئة الخارجية.
5. استكشاف الاستراتيجيات الداخلية للاستجابة للعولمة.

أهداف الوحدة ووصفها

استكشاف واستخدام المزيج التسويقي كجزء من عملية تخطيط الأعمال.
– فهم نظرية وممارسة اتخاذ القرارات التسويقية.
– التعرف على دور المزيج التسويقي في سياق اتخاذ القرار التسويقي.

نتائج التعلم

بعد الانتهاء من الوحدة، ينبغي أن يكون الطالب قادرا على:
1. شرح دور تجزئة السوق في اتخاذ القرارات التسويقية بشكل عام وفي تطوير المزيج التسويقي.
2. تقييم دور المزيج التسويقي في سياق اتخاذ القرار التسويقي.
3. تقييم كل من عوامل المزيج التسويقي، وتقييم دور عوامل المزيج الإضافية في عروض الخدمات.
4. تطبيق المزيج التسويقي عملياً في القطاعين الخاص وغير الربحي.

سيتم نشر التفاصيل قريبا