مدة:
ثلاث سنوات

الاعتمادات:
60

تاريخ البدء:
الأسبوع المقبل

لغة الدراسة:
إنجليزي

نقل الاعتمادات:
متاح

طرق الدراسة:

الجائزة المزدوجة: متاحة

درجة الماجستير في إدارة الأعمال/الماجستير التنفيذي في إدارة الأعمال
جامعة أزتيكا

يعد برنامج الماجستير التنفيذي في إدارة المشاريع التابع لمعهد Avrio de Genève عبارة عن برنامج قابل للتكيف ومُصمم بخبرة ومنظم، حيث يتم تأليف المواد والمواد الدراسية وترتيبها وتسليمها بواسطة متخصصين وموزعين عالميين.

 

تقدم هذه الدورة منظورًا وظيفيًا واسع النطاق حول الأعمال وحالة الأعمال، وتغطي موضوعات مهمة مع الاهتمام باللوحة وتطبيقات الأعمال. كجزء من البرنامج عبر الإنترنت، يتم إعداد الفكرة/المشروع، ودمج الأجزاء الافتراضية والمعقولة من موضوع المشروع، ودمج التحقيق في برنامج الماجستير التنفيذي في إدارة الأعمال (EMBA) الرئيسي في نماذج المديرين التنفيذيين.

 

يتمحور هذا الاعتراف حول الإدارة والترتيبات الحيوية، والجوانب المالية العالمية، وحساب الأعمال - وهي الموضوعات المطلوبة والمناسبة للمديرين الحاليين أو المستقبليين أو المسؤولين أو رواد المؤسسات/المكاتب؛ يتم تنفيذ البرنامج عن بعد من خلال الدراسة والتعلم الخبير لأعمال المركز التي يتخصص فيها المسؤولون التنفيذيون.

يتوقع برنامج التحقيق الافتراضي الخاص بنا أنه يجب أن تكون مستعدًا للتصرف بشكل متعمد وعلمي. علاوة على ذلك، سيُطلب منك إنشاء مهارات أساسية للمساهمة بشكل حاسم في توسيع نطاق الحديث عن مجلس الإدارة. من بين مجموعة واسعة من الاهتمامات والقضايا الموضعية التي يمكنك التحقيق فيها، تتضمن التخطيط والتنفيذ والمتابعة والتفصيل والفحص. علاوة على ذلك، يمكنك التمييز بين القضايا المعاصرة في القيود الزمنية بالإضافة إلى تطبيق إجراءات وأدوات التحقيق التبادلي على مختلف المشاريع. مع هذا البرنامج التدريبي على الانفصال، يمكنك تقسيم الخطط الخاصة والمفتوحة تمامًا مثل الخطط الإدارية التي تنتقل من الخطط البيئية إلى الخطط المتعلقة بالأعمال. دوراتك تشمل:

  • فرضية المديرين التنفيذيين والأخلاق ،
  • المنطق الحيوي والموثوق ،
  • فعل افتراضي من المشورة والشفاعة.

يمكنك الممارسة والبحث بشكل أكبر في المشاريع التجارية والتطوير والسلوك الهرمي والفرضيات والعلاقات التجارية. ستمنحك الدراسة عبر الإنترنت ميزة التركيز من المنزل أثناء العمل. يتمتع الخريجون بميزة الاختيار من بين مجموعة واسعة من المهن بما في ذلك التصميم والإدارات المفتوحة والمجتمع العلمي. إما كمهندسين استشاريين، أو منتجين، أو مديري أعمال وصناديق.

برنامج ملخص

ماجستير إدارة الأعمال التنفيذي برنامج الدراسة

ماجستير إدارة الأعمال التنفيذية (EMBA) هو برنامج كامل عبر الإنترنت مدته عام واحد مصمم للمهنيين العاملين الذين يرغبون في تطوير حياتهم المهنية. يقدم البرنامج العديد من التخصصات، بحيث يمكن للطلاب اختيار البرنامج الذي يتناسب مع اهتماماتهم وأهدافهم المهنية.

لمن هو برنامج الماجستير التنفيذي في إدارة الأعمال؟

برنامج EMBA مخصص للمهنيين العاملين لمساعدتهم في تطوير المهارات والمعرفة التي يحتاجونها للتقدم في حياتهم المهنية. البرنامج مثالي للمحترفين الذين يرغبون في:
  • زيادة إمكاناتهم في الكسب
  • اكتساب مهارات ومعارف جديدة
  • تقدم إلى منصب رفيع المستوى
  • تغيير المهن

من يمكنه التقدم لهذا البرنامج:

لكي يتم قبولك في برنامج EMBA، يجب أن يكون لديك:
  • أربع سنوات من الخبرة الإدارية في نفس المجال أو المجالات ذات الصلة، أو
  • سنتان من التعليم العالي وثلاث سنوات من الخبرة الإدارية. يجب أن يكون كلاهما في نفس المجالات أو المجالات ذات الصلة، أو
  • البكالوريوس في أي مجال من مجالات الدراسة.

فوائد برنامج الماجستير التنفيذي في إدارة الأعمال (EMBA).

هناك العديد من الفوائد للحصول على جائزة EMBA. بعض الفوائد تشمل؛
  • زيادة إمكانية الكسب: عادة ما يحصل خريجو برنامج ماجستير إدارة الأعمال التنفيذي على راتب أعلى
  • زيادة فرص العمل: يمكن لخريجي برنامج الماجستير التنفيذي في إدارة الأعمال الوصول إلى مجموعة واسعة من الوظائف والفرص.
  • تحسين مهارات التفكير النقدي وحل المشكلات: تعلم برامج ماجستير إدارة الأعمال التنفيذية الطلاب كيفية التفكير النقدي وحل المشكلات.
  • تعزيز المهارات القيادية: تساعد برامج ماجستير إدارة الأعمال التنفيذي الطلاب على تطوير مهاراتهم القيادية.
  • زيادة فرص التواصل: توفر برامج ماجستير إدارة الأعمال التنفيذية للطلاب فرصة التواصل مع محترفين آخرين.

تخصصات البرنامج

تقدم برامج ماجستير إدارة الأعمال التنفيذية مجموعة واسعة من التخصصات، بحيث يمكن للطلاب اختيار البرنامج الذي يتناسب مع اهتماماتهم وأهدافهم المهنية.

سجل اليوم!

ابدأ رحلتك إلى مستقبل أكثر إشراقًا اليوم! تقدم بطلب للحصول على برنامج البكالوريوس وانتقل بحياتك المهنية إلى المستوى التالي.

يرجى مراجعة قسم الرسوم.

يرجى مراجعة قسم تحويل الاعتمادات

لمعرفة جميع متطلبات القبول والمواعيد النهائية، يرجى مراجعة قسم القبول والمواعيد النهائية

لمعرفة كافة التفاصيل حول الاعتماد والاعتراف، يرجى الانتقال إلى القائمة الرئيسية والنقر على ضمان الجودة.

يقدم النص أدناه القواعد القياسية. ومع ذلك، في الحالات التي يتمتع فيها المتقدمون بوضع خاص، سيتم تقييم طلباتهم وفقًا لسيرتهم الذاتية الشاملة.

نقل الاعتمادات في برنامج الماجستير التنفيذي

قد يكون الطلاب الذين أكملوا ما لا يقل عن 120 ECTS أو ما يعادلها في أي مجال من مجالات الدراسة في مؤسسة مسجلة قانونًا مع ثلاث سنوات من الخبرة الإدارية مؤهلين لنقل الاعتمادات إلى برنامج الماجستير التنفيذي.
يمكن الحصول على هذه الاعتمادات كدورات منفصلة حضرتها في أي مركز تدريب وتطوير. وفي هذه الحالة لا يقل الحد الأدنى المطلوب للدورات التدريبية عن 15 دورة مختلفة.
متطلبات الأهليةليكون الطلاب مؤهلين لتحويل الاعتمادات، يجب على الطلاب استيفاء المتطلبات التالية:
  • يجب أن تكون المؤسسة السابقة مسجلة قانونيًا في بلدها.
  • يجب أن يكون الطالب قد أكمل 10 وحدات دراسية معتمدة على الأقل في أي مجال من مجالات الدراسة. أو يجب أن يكون الطالب قد حضر وأكمل 15 دورة تدريبية في مواضيع مختلفة.
  • يجب أن تكون الخبرة الإدارية للطالب ذات صلة ببرنامج الماجستير الذي يتقدمون إليه.
فوائد تحويل الاعتماداتهناك العديد من الفوائد المترتبة على تحويل الاعتمادات إلى برنامج الماجستير التنفيذي. أولاً، إذا أكمل الطالب بالفعل بعض الدورات الدراسية المطلوبة، فلن يضطر إلى إعادة تلك الدورات. وهذا من شأنه أن يوفر للطلاب قدرًا كبيرًا من الوقت والمال. ثانيًا، من الممكن أن يساعد تحويل الاعتمادات الطلاب على التخرج في وقت أقرب. إذا كان الطالب قادرًا على تحويل عدد كافٍ من الاعتمادات، لمدة تصل إلى عامين، فقد يتمكن من التخرج في وقت أقل مما لو بدأ من الصفر. يمكن أن يكون هذا ميزة كبيرة للطلاب الذين يتوقون إلى دخول سوق العمل أو مواصلة تعليمهم على مستوى الدراسات العليا.الخلاصة: كيفية التقدم بطلب تحويل الاعتماداتإذا كنت تفكر في تحويل الاعتمادات إلى برنامج الماجستير التنفيذي، فإننا نشجعك على الاتصال بمكتب القبول. سيكونون قادرين على تقديم المزيد من المعلومات حول سياسة تحويل الائتمان وكيفية التقدم بطلب للحصول على تحويل الاعتمادات.

وحدات العام الدراسي

الهدف من التسويق الحديث هو تحديد ثم تلبية احتياجات ورغبات كل عميل. ويتم ذلك غالبًا عن طريق بناء علاقات مع العملاء واستخدام هذه العلاقات لإنشاء اتصال ثنائي الاتجاه بين الطرفين. يقوم العميل بتوصيل تفضيلاته، وتقوم الشركة بتوصيل معلومات حول المنتجات التي تلبي احتياجات العميل ورغباته.
1.1 اشرح طريقة بناء العلاقات مع العملاء ودعمها في إعدادات مختلفة.
1.2 تحليل أهمية تلبية احتياجات العملاء ورغباتهم.
1.3 شرح استخدام التسويق بالعلاقات بين الشركات.
2.1 مناقشة الطرق التي تساهم بها الجودة في تحقيق رضا العملاء.
2.2 تقييم نماذج التحقيق في جوانب جودة الخدمة التي تؤدي إلى رضا العملاء.
2.3 اشرح كيف يمكن قياس رضا العملاء.
3.1 إظهار الاستخدام الصحيح للتقنيات المختلفة من أجل تجميع العملاء وتحديد قطاعات السوق.
3.2 القدرة على إجراء أبحاث السوق لجمع المعلومات.
3.3 شرح كيف تدعم أبحاث السوق عملية تجزئة السوق.
3.4 وصف أنظمة الاتصالات في الأسواق المختلفة
3.5 تحليل دور أنظمة مساهمة المستخدم.
اليوم، يتطلب الأداء العالي في المؤسسة مزيجًا من المهارات المتنوعة ووجهات النظر والأحكام والخبرات المتعددة. وينطبق هذا بشكل خاص في عالم يتسم بالتغير المتزايد وعدم اليقين والتعقيد. تدرك المنظمات أن أفضل طريقة لتحقيق هذا المزيج هي من خلال العمل الجماعي.
– فحص وتقييم المنظمة على المستوى الشخصي والفردي
– تحليل خصائص الفرق وتقييم سبب كونها الوحدة التنظيمية الأكثر فعالية للأداء العالي
– تقييم علامات الأداء العالي على المستوى التنظيمي والجماعي والفردي
– فهم خصائص الفرق الناجحة وتقييم كيفية تطوير الفرق لتحقيق الأداء العالي
- اكتشف كيف يمكن وضع إطار قابل للقياس للتنمية الفردية لدعم أهداف التنمية الفردية والجماعية
– دراسة وتقييم الجوانب الاجتماعية للعمل الجماعي وفوائده على رفاهية الفرد
في هذه الوحدة، نحن نركز على الأداء. سنبدأ بفهم إدارة الأداء و"دورة إدارة الأداء". سننظر في العملية التي نتبعها لقياس أداء الموظفين، مع التركيز بشكل خاص على عملية التقييم. سننظر بعد ذلك في تحديد الأهداف، وكيف يمكن تحقيقها بنجاح.
– التعرف على مفهوم إدارة الأداء
– تقييم الأساليب المختلفة لتقييم الأداء
- استكشاف مهارة إجراء المقابلة الفعالة
– تقييم ما يجعل الهدف فعالا
– تحديد متى يكون من المناسب استخدام القضايا التأديبية
– استكشاف العلاقة بين الأداء والمكافأة
المنظمة مسؤولة عن الأشخاص العاملين فيها وعن ضمان وجود أفضل الأشخاص فقط. في هذه الوحدة، سنلقي نظرة على عملية تحديد أفضل الأشخاص للعمل في مؤسسة ما. سنبدأ بالتفكير في كيفية تحديد الوظائف التي يجب توظيفها. سننتقل بعد ذلك إلى التفكير في العوامل الخارجية والداخلية التي يمكن أن تؤثر على قرارات التوظيف لدينا وكيف يمكننا معالجتها. سنفكر بعد ذلك في كيفية تحديد الوظائف التي نريدها، وعند القيام بذلك سننظر في عمليات كتابة الأوصاف الوظيفية ومواصفات الأشخاص. سننظر بعد ذلك في تقنيات الاختيار وما يجب تضمينه في العقد الذي نقدمه في النهاية لمقدم الطلب الناجح. وأخيرا، سوف ننظر بإيجاز في عملية التطوير المهني المستمر. لتلخيص، تبدو العملية التي سندرسها كما يلي:
– تنمية مهارات تحليل العوامل الخارجية والداخلية المؤثرة على سوق العمل
– تطوير مهارات كتابة الوصف الوظيفي ومواصفات الشخص
– تقييم الأساليب المختلفة لجذب الأشخاص إلى المنظمة
– لتحليل بناء عقد العمل
– التعرف على أهمية التنمية الشخصية
اكتشف أساسيات قانون العمل للمديرين في هذه الوحدة التعليمية الشاملة. تعرف على كيفية معاملة الموظفين بشكل جيد وتحفيزهم ودعم تطورهم أثناء العمل ضمن الحدود القانونية. استكشف موضوعات مثل حالة التوظيف ووقت العمل وعملية محكمة العمل. احصل على رؤى لا تقدر بثمن حول الفصل والتمييز، وهما المجالات الرئيسية التي تؤدي إلى المطالبات القانونية. زود نفسك بالمعرفة اللازمة لاتخاذ قرارات مستنيرة وتعزيز بيئة عمل عادلة ومتوافقة. قم بتمكين براعتك الإدارية من خلال هذه الوحدة الموجزة والتي يسهل الوصول إليها حول قانون العمل.
– فهم التعريف القانوني للموظف
– لتقييم أنواع عقود العمل التي قد ترغب المنظمة في استخدامها
– تقييم التزامات صاحب العمل فيما يتعلق بوقت العمل
– تحليل الفرق بين الفصل العادل وغير العادل
- استكشاف أشكال التمييز المختلفة
- للحصول على فهم كامل للمجالات التي تغطيها تشريعات العمل
تتعلق الإستراتيجية بالقرارات التي تتخذها المنظمة بشأن كيفية تحقيق رؤيتها وأهدافها المؤسسية. وتحدد الخطة الإستراتيجية الطريق الذي يجب اتباعه للوصول إلى الحالة المستقبلية التي تطمح إليها المنظمة في رؤيتها. تحدد قرارات التخطيط الاستراتيجي خطوط الإنتاج والخدمات التي تقدمها الشركة، والأسواق وقطاعات السوق المستهدفة، ووضع السوق وسبل النمو. كما أنها تحدد القرارات المتعلقة بتطوير القدرات الداخلية لبناء ميزة تنافسية مستدامة.
مهما كان النهج المتبع في الاستراتيجية، فإن أدوات التخطيط الاستراتيجي لا تقدر بثمن في تقييم البيئات الخارجية والداخلية، ودمج الأفكار المكتسبة وتوجيه المنظمات في عملية صنع القرار. سنقوم بدراسة مجموعة واسعة من أدوات التخطيط الاستراتيجي الموجودة تحت تصرف الإدارة.
– مقارنة ومقارنة الرؤية والرسالة والاستراتيجية والخطط والإجراءات الاستراتيجية
- تحديد أدوات التخطيط الاستراتيجي المستخدمة لتقييم البيئات الكلية والجزئية للمنظمة، وتسليط الضوء على أي قيود
– مناقشة مجموعة الأدوات المتاحة لتحليل المنافسين وتقييم استراتيجيات السوق البديلة
- إجراء تقييم نقدي للمقاييس التي تستخدمها المؤسسات لقياس الأداء داخل بيئاتها الداخلية
- مناقشة كيفية استخدام الأطر الإستراتيجية لتحديد الكفاءات الأساسية لتحقيق الميزة التنافسية المستدامة
– إظهار كيف يمكن دمج مخرجات التحليل الداخلي والخارجي لأغراض تطوير الإستراتيجية والتخطيط الاستراتيجي
تستكشف هذه الوحدة الأفكار المختلفة للنمو والأدوات والتدابير والضوابط المختلفة المتاحة للمديرين في التخطيط للنمو.
– التعرف على المؤثرات المختلفة من البيئة الداخلية والخارجية.
– استخدام مجموعة متنوعة من التقنيات لتقييم تأثير تلك التأثيرات البيئية
– تحديد مجموعة من الخيارات الإستراتيجية المختلفة، مثل تطوير منتجات جديدة، والاستعانة بمصادر خارجية، وعمليات الدمج وما إلى ذلك
– تحليل ومقارنة الخيارات المختلفة واختيار الخيار الذي يناسب المنظمة
في هذه الوحدة، سننظر في خطة العمل. سنبدأ بالتفكير فيما يجب أن يكون في تلك الخطة والغرض منها. سننتقل بعد ذلك للنظر في بعض العناصر المحددة للخطة - الرؤية والرسالة والقيم والأهداف. سنأخذ بعد ذلك في الاعتبار البيئة التي تعمل فيها الشركة، ومن المهم فهم تلك البيئة قبل وضع أي خطط ثابتة.
– استكشاف الغرض من خطة العمل
– تحديد الرؤية والرسالة والقيم والأهداف للمنظمة
– فهم عملية تحليل البيئة الداخلية والخارجية
– تحليل مجموعة من الأدوات التي يمكن استخدامها في عملية التحليل
– تقييم عملية المقارنة المرجعية
– فهم أهمية المساءلة فيما يتعلق بخطة العمل
تهدف هذه الوحدة إلى إعداد المتعلمين لعالم العمل، حيث تعد الصحة والسلامة جزءًا حيويًا من مكان العمل الحديث، بغض النظر عن القطاع المختار. في العديد من بيئات العمل، لا تزال هناك درجة من الشكوك بشأن الأهمية المحيطة بمتطلبات الصحة والسلامة، وستساعد أقسام هذه الوحدة على تبديد هذه المتطلبات وتعزيز ممارسات الصحة والسلامة الجيدة كوسيلة لضمان بيئة عمل منتجة. يعد التطوير الدقيق والمدروس للرفاهية في مكان العمل خطوة حاسمة في إنشاء قوة عاملة داعمة وفعالة.
يتم تعريف مفهوم الرفاهية في مكان العمل ووصفه بأنه ممارسة عمل أساسية لجميع المنظمات. تشرح الوحدة الصحة والسلامة بالرجوع إلى التشريعات واللوائح والمتطلبات ذات الصلة التي تشكل الأساس لجميع أماكن العمل في المملكة المتحدة ومعظم البلدان الأخرى.
يتم تحديد عدد من المخاطر والأخطار الشائعة داخل مكان العمل ويتم عرض أمثلة على الإجراءات اللازمة لتقييم المخاطر والوقاية منها.
تنتهي الوحدة بمناقشة أحد الأسباب الأكثر شيوعًا للغياب في مكان العمل - الإجهاد. يتم سرد مجموعة متنوعة من أنواع التوتر، إلى جانب أسبابها، كما يتم الإشارة إلى الطرق المناسبة لتقليل الآثار الضارة للإجهاد. تم وصف العلاقة المهمة بين إدارة الإجهاد والرفاهية في مكان العمل، مما يؤدي إلى فهم مبادئ التوازن الإيجابي بين العمل والحياة.
إن المنظمة التي تفشل في تكريس الاهتمام الكافي لاستخدامها للموارد سوف تثبت أنها غير مربحة بمرور الوقت. ومن خلال الالتزام والحذر، يمكن لأي منظمة تحقيق مكاسب كبيرة من إدارة مواردها. تنقسم هذه الوحدة إلى ستة أقسام، يتناول كل منها جانبًا واحدًا من جوانب إدارة الموارد.
- فهم أهمية الموارد لنجاح الأعمال.
- معرفة كيف تقوم المنظمات بمراقبة استخدام الموارد.
- التعرف على التقنيات الجديدة المستخدمة في المنظمات.
– فهم عملية إدارة المشروع وكيف تساهم في الاستخدام الفعال للموارد.
- فهم كيفية عمل المنظمات نحو "أفضل الممارسات".

معايير القبول

لتعزيز نسبة القبول للقبول في معهدنا الموقر، نود إعلامكم بالمستندات الأساسية المطلوبة للحد الأدنى من القبول. ومع ذلك، يرجى العلم أن استيفاء جميع المتطلبات لا يضمن القبول التلقائي، حيث أن عملية الاختيار شاملة وتنافسية. إلى جانب المستندات اللازمة، تكون رسوم الطلب إلزامية لمراجعة طلبك من قبل رئيس القبول. يرجى ملاحظة أن هذه الرسوم غير قابلة للاسترداد.

التعلم التفاعلي والمختلط: ينعكس التزامنا بتوفير تجربة تعليمية استثنائية في نهج التعلم التفاعلي والمختلط. يقتصر كل فصل على 10 طلاب تقريبًا، مما يضمن الاهتمام الشخصي والحفاظ على جودة التعليم. وهذا يمكننا من تخصيص الوقت المناسب لكل طالب، مما يضمن أعلى مستوى من الخدمة الإدارية. تكمن أولويتنا في الحفاظ على الجودة السويسرية، وتمييزنا عن الآخرين، ومعاملة كل طالب بأقصى قدر من الرعاية كما لو كان طلابنا الوحيدين.

للحصول على معلومات مفصلة بشأن معايير القبول للبرنامج الذي اخترته، يرجى الرجوع إلى الموارد المتوفرة أدناه.

نحن نتطلع إلى الترحيب بكم في معهدنا والبدء في رحلة تعليمية غنية معًا.

متطلبات القبول

القبول مفتوح! يمكن التسجيل في البرنامج العادي/القياسي في أي وقت. للتسجيل في برنامج الماجستير التنفيذي المتطلبات هي:

معايير القبول

  • الدراسة السابقة: الثانوية العامة أو ما يعادلها
  • عمر: 25 سنة أو أكثر
  • إنجليزي: IELTS 6 أو ما يعادلها. ومع ذلك، لا تحتاج إلى مثل هذه الشهادة إذا كنت:
    • من البلدان الناطقة باللغة الإنجليزية، أو
    • حامل شهادة الثانوية العامة من إحدى المدارس الناطقة باللغة الإنجليزية، أو
    • بشكل مشروط، موظف بدوام كامل في مؤسسة إنجليزية خلال العامين الماضيين. في هذه الحالة، عليك إثبات المدة والمنصب الوظيفي وسيُطلب منك إجراء اختبار اللغة الإنجليزية لدينا.
    • هل أنت بارع في اللغة الإنجليزية؟ يمكنك إجراء اختبار اللغة الإنجليزية لدينا!
  • خبرة في العمل:
    • يجب على المتقدمين تقديم مستند (مستندات) يثبت أن لديهم ما لا يقل عن أربع سنوات من الخبرة في العمل الإداري في نفس المجال أو المجال ذي الصلة بالتخصص الذي يرغبون في دراسته. أو،
    • إذا كان المتقدم لديه دراسة ما بعد الثانوية، فيمكن استبدال كل سنة من سنوات الخبرة العملية بسنة دراسية. لكي يتم الاستبدال، يجب تقديم نسخة. مع العلم أن عدد سنوات الخبرة العملية يجب ألا تقل عن ثلاث سنوات.
    • إذا كان المتقدمون حاصلين على درجة البكالوريوس في مجالات أخرى، فيجب عليهم تقديم شهادة عمل تغطي سنة واحدة أو أكثر من المجال الإداري في نفس المجال أو المجال ذي الصلة.

المستندات المطلوبة:

  • الثانوية العامة، أو شهادة معادلة لها
  • جواز السفر أو الهوية
  • الصورة الشخصية – بحجم جواز السفر
  • السيرة الذاتية
  • شهادة (شهادات) التوظيف
  • شهادة اللغة الإنجليزية
  • رسالة الدافع
  • اختياري لكن موصى به:
    • رسائل مرجعية
    • شهادات الدورات التدريبية والإحترافية

الطلاب الذين أكملوا سنة أو أكثر من الدراسة في مؤسسة تعليمية عليا أو إضافية لديهم الفرصة للتقدم بطلب لتحويل الرصيد. تمكنهم هذه العملية من مواصلة دراستهم بسلاسة من المرحلة التي توقفوا فيها، مما قد يؤدي إلى تقليل المدة الإجمالية لبرنامجهم الأكاديمي والرسوم أيضًا.

  • بالإضافة إلى المتطلبات المذكورة أعلاه، يجب على مقدم الطلب تقديم نسخة من كشف الدرجات لإثبات أن مقدم الطلب قد أتم بنجاح 1شارع و/أو 2اختصار الثاني سنة البرنامج.
  • إذا كان المتقدمون قد حصلوا على دبلوم من الدراسة السابقة، فيجب تقديم نسخة من الدبلوم أيضًا.
  • يرجى ملاحظة أن هناك رسوم إضافية للمتقدمين الذين يرغبون في تحويل أرصدتهم.

يتم تطبيق طريقة الدراسة الافتراضية تلقائيا. لذلك، إذا كان مقدم الطلب يرغب في التسجيل بطريقة أخرى، فيجب ذكر ذلك في نموذج الطلب.

يتم تطبيق البرنامج الافتراضي تلقائيًا وهو جائزة Avrio فقط. لذلك، إذا رغب المتقدمون في التسجيل في الجائزة المزدوجة، فيجب عليهم ذكر ذلك في استمارة التقديم.

لقد تم تصميم برنامجنا لإعطاء الفرصة لجميع الطلاب لبدء دراستهم عندما يكونون مستعدين لاتخاذ هذه الخطوة نحو غد أفضل.

القبول في برامجنا الدراسية العادية/القياسية وبرامج المراسلات مفتوح طوال العام، مما يوفر للطلاب المرونة اللازمة لبدء دراساتهم في أي وقت يناسبهم. سواء كنت تفضل الانضمام في بداية العام الدراسي أو في أي وقت على مدار العام، فإننا نرحب بطلبك ونتطلع إلى دعم رحلتك التعليمية.

يرجى ملاحظة أنه بالنسبة لبرامج التعلم التفاعلي الخاصة بنا، يقتصر القبول على أشهر محددة: فبراير ويونيو وأكتوبر. إذا كنت مهتمًا بالتسجيل في وضع التعلم التفاعلي، فنحن نشجعك على التخطيط لطلبك وفقًا لذلك والانضمام إلى إحدى هذه الدورات المخصصة. يتيح لنا هذا النهج الحفاظ على تجربة تعليمية مركزة وجذابة لجميع الطلاب خلال هذه الأشهر المحددة.

يرجى ملاحظة أن شهري ديسمبر ويوليو غير متاحين كأشهر بدء للبرامج بسبب فترات العطلات وأنشطة التخرج.

نحن نقدر تفهمك وتعاونك في التخطيط لتسجيلك وفقًا لذلك. إذا كان لديك أي أسئلة أخرى أو كنت بحاجة إلى المساعدة، فلا تتردد في التواصل مع فريق القبول لدينا. نحن نتطلع إلى الترحيب بكم في برامجنا التعليمية التفاعلية في الأشهر المحددة.

الرسوم الإلزامية والأساسية1 التابع 2024 السنة الأكاديمية

ماجستير تنفيذي برنامج

الخدمة التعليميةكامل/منتظم

برنامج
خطة التقسيط / تاريخ الاستحقاق
صافي الرسوم الدراسية المتوقعة43,990 فرنك سويسري
تفاصيل الرسوم والأقساط وتاريخ الاستحقاق
رسوم التسجيل500 فرنك سويسريخلال اسبوع من القبول
رسوم التسجيل22,490 فرنك سويسريقبل ثلاثين يوما من بدء الدراسة
رسوم الامتحان3500 فرنك سويسريفي نهاية العام الدراسي/ أو قبل أداء الامتحان
رسوم معالجة مقترحات الأطروحة
رسوم الدفاع عن الأطروحة
رسوم التخرج500 فرنك سويسريعند الانتهاء بنجاح
اختياري - برنامج الجائزة المزدوجة مع رسوم إضافية
درجة الماجستير من جامعة أزتيكا في المكسيك43000 فرنك سويسرياختياري: عند الانتهاء بنجاح أو مع رسوم التسجيل
دبلومة إدارة الأعمال معتمدة من Ofqual UK41000 فرنك سويسريسنويًا/إذا كانت الجائزة المزدوجة قابلة للتطبيق (اختياري)
تسجيل الآن
الخدمة التعليميةكامل/منتظم

برنامج
خطة التقسيط / تاريخ الاستحقاق
صافي الرسوم الدراسية المتوقعة44,490 فرنك سويسري
تفاصيل الرسوم والأقساط وتاريخ الاستحقاق
رسوم التسجيل500 فرنك سويسريخلال اسبوع من القبول
رسوم التسجيل22,990 فرنك سويسريقبل ثلاثين يوما من بدء الدراسة
رسوم الامتحان3500 فرنك سويسريفي نهاية العام الدراسي/ أو قبل أداء الامتحان
رسوم معالجة مقترحات الأطروحة
رسوم الدفاع عن الأطروحة
رسوم التخرج500 فرنك سويسريعند الانتهاء بنجاح
اختياري - برنامج الجائزة المزدوجة مع رسوم إضافية
درجة الماجستير من جامعة أزتيكا في المكسيك43000 فرنك سويسرياختياري: عند الانتهاء بنجاح أو مع رسوم التسجيل
دبلومة إدارة الأعمال معتمدة من Ofqual UK41000 فرنك سويسريسنويًا/إذا كانت الجائزة المزدوجة قابلة للتطبيق (اختياري)
تسجيل الآن
الخدمة التعليميةكامل/منتظم

برنامج
خطة التقسيط / تاريخ الاستحقاق
صافي الرسوم الدراسية المتوقعة46,490 فرنك سويسري
تفاصيل الرسوم والأقساط وتاريخ الاستحقاق
رسوم التسجيل500 فرنك سويسريخلال اسبوع من القبول
رسوم التسجيل24,990 فرنك سويسريقبل ثلاثين يوما من بدء الدراسة
رسوم الامتحان3500 فرنك سويسريفي نهاية العام الدراسي/ أو قبل أداء الامتحان
رسوم معالجة مقترحات الأطروحة
رسوم الدفاع عن الأطروحة
رسوم التخرج500 فرنك سويسريعند الانتهاء بنجاح
اختياري - برنامج الجائزة المزدوجة مع رسوم إضافية
درجة الماجستير من جامعة أزتيكا في المكسيك43000 فرنك سويسرياختياري: عند الانتهاء بنجاح أو مع رسوم التسجيل
دبلومة إدارة الأعمال معتمدة من Ofqual UK41000 فرنك سويسريسنويًا/إذا كانت الجائزة المزدوجة قابلة للتطبيق (اختياري)
تسجيل الآن
الخدمة التعليميةكامل/منتظم

برنامج
خطة التقسيط / تاريخ الاستحقاق
صافي الرسوم الدراسية المتوقعة48,990 فرنك سويسري
تفاصيل الرسوم والأقساط وتاريخ الاستحقاق
رسوم التسجيل500 فرنك سويسريخلال اسبوع من القبول
رسوم التسجيل27,490 فرنك سويسريقبل ثلاثين يوما من بدء الدراسة
رسوم الامتحان3500 فرنك سويسريفي نهاية العام الدراسي/ أو قبل أداء الامتحان
رسوم معالجة مقترحات الأطروحة
رسوم الدفاع عن الأطروحة
رسوم التخرج500 فرنك سويسريعند الانتهاء بنجاح
اختياري - برنامج الجائزة المزدوجة مع رسوم إضافية
درجة الماجستير من جامعة أزتيكا في المكسيك43000 فرنك سويسرياختياري: عند الانتهاء بنجاح أو مع رسوم التسجيل
دبلومة إدارة الأعمال معتمدة من Ofqual UK41000 فرنك سويسريسنويًا/إذا كانت الجائزة المزدوجة قابلة للتطبيق (اختياري)
تسجيل الآن

في معهد أفريو، نحن ملتزمون بجعل التعليم أكثر سهولة في الوصول إليه، على الرغم من أننا لا نقدم برامج دراسية ممولة بالكامل أو منحًا دراسية كاملة. لدعم الطلاب في سعيهم للحصول على التعليم في معهد أفريو، نقدم تخفيضات في الرسوم الدراسية كشكل من أشكال المنح الدراسية، والتي تهدف بشكل خاص إلى دعم الطلاب من البلدان النامية.
علاوة على ذلك، يتم تقديم جميع برامجنا عن بعد لمساعدتك في الحفاظ على وظيفتك وحياتك الاجتماعية بينما تقوم بتطوير نفسك ومهاراتك من أجل مستقبل أكثر إشراقًا!

في معهد أفريو، نحن ملتزمون بجعل التعليم أكثر سهولة في الوصول إليه، على الرغم من نحن لا نقدم برامج دراسية ممولة بالكامل أو منح دراسية كاملةلدعم الطلاب في سعيهم للحصول على التعليم في معهد أفريو، مؤسسة مقرها سويسرا، تكلفة الدورة التدريبية عبر الإنترنت هي يتم تحديده من خلال متوسط دخل بلدكاستنادًا إلى بيانات البنك الدولي بشأن تعادل القوة الشرائية (PPP). وهذا يضمن أن رسومنا تتوافق مع الظروف الاقتصادية في المناطق المختلفة، مما يجعل من الممكن للطلاب تحمل تكاليف دراستهم.
بالإضافة إلى ذلك، فإننا نقدم رسومًا تخفيضات كـ شكل من أشكال المنح الدراسية، والتي تهدف بشكل خاص إلى دعم الطلاب من البلدان النامية.
علاوة على ذلك، يتم تقديم جميع برامجنا عن بعد لمساعدتك في الحفاظ على وظيفتك وحياتك الاجتماعية بينما تقوم بتطوير نفسك ومهاراتك من أجل مستقبل أكثر إشراقًا!

هل لديك سؤال

يشير "*" إلى الحقول المطلوبة

جنس*
مختفي
مختفي
شروط. الشروط وسياسة الخصوصية*
* هو حقل مطلوب
هذا الحقل لأغراض التحقق ويجب تركه دون تغيير.
انتقل إلى أعلى