Licenciatura Ejecutiva en Emprendimiento y Gestión

El espíritu empresarial es la tendencia moderna en el mundo de los negocios. Los jóvenes estudiantes están comprometidos a lograr avances en el mundo de los negocios a través de diversas iniciativas comerciales. La gestión de tareas empresariales exige un conjunto de habilidades de alto nivel. Desde la contabilidad hasta los fundamentos de la gestión, todos los aspectos de los negocios se cubren en este estudio con el único propósito de desarrollar habilidades empresariales.

Este programa desarrolla las siguientes habilidades en los estudiantes:

  • ¿Qué principios empresariales se siguen en los negocios?
  • Técnicas para hacer del emprendimiento un éxito
  • Comprensión adecuada de las tendencias del mercado.

 

Este diploma abre la puerta a oportunidades para estudiantes que no quieran desarrollar su carrera profesional en el mundo laboral. Tener el conocimiento de los principios empresariales y la gestión empresarial brinda muchas oportunidades a los estudiantes. Ya no necesita depender de los expertos en marketing para iniciar su propio negocio. Las posibilidades de sobresalir en el mundo de los negocios aumentan si se tiene un conocimiento adecuado de las tendencias comerciales actuales.

 

El alto nivel de educación y las instalaciones que ofrece el instituto Avrio lo hacen favorable para su programa de Licenciatura en la Especialización en Emprendimiento y Gestión. Los estudiantes también pueden continuar sus estudios superiores en el Instituto Avrio después de completar este diploma.

Programa Resumen

EBBA  Programa de estudio

  • Créditos: 60
  • Duración estimada: 9-12 meses
  • Idioma de estudio: inglés
  • Métodos de estudio:
  • Fecha de inicio: la próxima semana
  • Transferir créditos: disponibles
  • Beca: Disponible
  • Diploma otorgado: EBBA - Licenciatura Ejecutiva en Emprendimiento y Gestión
  • Premio dual: disponible/opcional
  • Segundo Premio: Licenciatura en Administración de Empresas »Universidad Azteca
  • Créditos BBA: 180
  • Tarifa adicional: Sí, busque la sección Tarifas

¿Qué es la EBBA?

El EBBA es un programa intensivo de un año diseñado para profesionales en activo con al menos cuatro años de experiencia gerencial. El programa está diseñado para brindarles a los estudiantes los conocimientos académicos, las herramientas y las teorías que necesitan para avanzar en sus carreras. El EBBA presupone que los estudiantes tienen un conocimiento laboral sustancial a través de su experiencia profesional. Como resultado, el programa omite cursos que no son necesarios después de años de experiencia gerencial y/o conocimiento académico.

¿Para quién es la EBBA?

La EBBA es para profesionales en activo que quieran:
  • Avanzar en sus carreras en gestión.
  • Adquirir conocimientos académicos de negocios.
  • Aprende nuevas habilidades y herramientas.
  • Red con otros profesionales

¿Cuáles son los requisitos de admisión?

Para ser admitido en la EBBA, debes:
  • Tener un diploma de escuela secundaria o equivalente.
  • Tener
    • al menos cuatro años de experiencia gerencial, o
    • al menos dos años de experiencia gerencial y un diploma de un año después de la escuela secundaria.
    • al menos uno de experiencia gerencial y un diploma de dos años después de la escuela secundaria.
  • Ser competente en inglés

¿Cuáles son los beneficios de la EBBA?

La EBBA ofrece una serie de beneficios, que incluyen:
  • La oportunidad de obtener una Licenciatura Ejecutiva en Administración de Empresas con o sin especialización en un año.
  • La capacidad de establecer contactos con otros profesionales.
  • La oportunidad de aprender de profesores experimentados.
  • La oportunidad de avanzar en tu carrera

¿Cuáles son los siguientes pasos?

Si está interesado en obtener más información sobre EBBA, comuníquese con la oficina de admisiones, quien podrá brindarle más información sobre el programa y el proceso de solicitud.

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¡Comience su viaje hacia un futuro mejor hoy! Solicita el programa de Licenciatura y lleva tu carrera al siguiente nivel.

Por favor consulte la sección de tarifas.

Por favor revisa la sección Transferir Créditos

Para conocer todos los requisitos de admisión y plazos, consulta el apartado Admisión y Plazos

Para conocer todos los detalles sobre Acreditación y Reconocimiento, vaya al menú principal y haga clic en garantía de calidad.

A continuación se presenta el texto de la normativa estándar. No obstante, en los casos en que los solicitantes tengan un estatus especial, su solicitud será evaluada de acuerdo con su currículum vitae completo.

Oficina de Admision

Transferencia Créditos en el Programa Executive Bachelor

Los estudiantes que hayan completado al menos 60 ECTS o equivalente en una institución legalmente registrada en cualquier campo de estudio con un año de experiencia gerencial pueden ser elegibles para transferir créditos al programa de licenciatura ejecutiva.
Esos créditos se pueden obtener como cursos separados a los que haya asistido en cualquier centro de capacitación y desarrollo. En este caso, el mínimo de cursos/formación requeridos es de al menos 8 cursos diferentes.
Requisitos de elegibilidadPara ser elegible para la transferencia de créditos, los estudiantes deben cumplir con los siguientes requisitos:
  • La institución anterior debe estar legalmente registrada en su país.
  • El estudiante deberá haber cursado al menos 60 créditos ECTS en cualquier área de estudio. O bien El estudiante deberá haber asistido y completado 8 cursos de formación en diferentes materias.
  • La experiencia gerencial del estudiante debe ser relevante para el programa de licenciatura al que postula.
Beneficios de transferir créditosTransferir créditos al programa de licenciatura ejecutiva tiene varias ventajas. En primer lugar, si un estudiante ya ha completado algunos de los cursos obligatorios, no tendrá que volver a tomarlos, lo que puede ahorrarles una cantidad significativa de tiempo y dinero. En segundo lugar, transferir créditos puede ayudar a los estudiantes a graduarse antes. Si un estudiante puede transferir suficientes créditos, hasta dos años, puede graduarse en menos tiempo que si hubiera comenzado desde cero. Esto puede ser una gran ventaja para los estudiantes que están ansiosos por ingresar a la fuerza laboral o continuar su educación a nivel de posgrado.Conclusión: cómo solicitar créditos de transferenciaSi está considerando transferir créditos al programa de licenciatura ejecutiva, le recomendamos que se comunique con la oficina de admisiones. Podrán brindar más información sobre la política de créditos de transferencia y cómo solicitar créditos de transferencia.

Los Módulos del Año Académico

Objetivos y descripción del módulo
Este módulo proporciona una selección de las herramientas más útiles utilizadas en la gestión y explora algunos de los usos de cada una. Su objetivo es proporcionar información suficiente para comprender los principios detrás de cada herramienta y permitir su uso con confianza.
La unidad tiene como objetivo ayudar a los alumnos a analizar situaciones dentro de la organización; desarrollar soluciones a problemas organizacionales; evaluar la posición de una organización en su entorno operativo y competitivo; y desarrollar elementos de una estrategia organizacional efectiva.
Los resultados del aprendizaje
1. Comprender la gama de herramientas utilizadas en el análisis de problemas.
2. Saber utilizar herramientas y marcos para evaluar el entorno macro.
3. Comprender las fuerzas competitivas en el microentorno.
4. Comprender las características distintivas de otras herramientas utilizadas para desarrollar estrategias.
5. Identificar las herramientas necesarias para la implementación exitosa de iniciativas estratégicas.
Objetivos y descripción del módulo
Este módulo está diseñado para gerentes, ya sean experimentados o nuevos. Proporciona información, actividades, cosas en las que pensar y aplicaciones que puede probar en su lugar de trabajo para comprender la gestión de las organizaciones.
En este módulo lo ayudaremos a comprender la naturaleza de las organizaciones en general y su propia organización en profundidad, comprender las influencias competitivas y sociales que afectan a las organizaciones y evaluar el desempeño de su propia organización y recopilar ideas para mejorarlo.
Los resultados del aprendizaje
– Definir un marco para ver y evaluar una organización, su propósito y estrategia.
– Evaluar el papel de los procesos de negocio en el logro de la estrategia de una organización.
– Evaluar la idoneidad de la estructura de una organización en relación con su intención estratégica.
– Explicar cómo la jerarquía influyó en los comportamientos y la motivación de las personas e impacta el desempeño.
– Evaluar el papel de la cultura en las organizaciones y discutir cómo se puede lograr un cambio exitoso.
– Identificar criterios relevantes para medir la eficacia de la organización contemporánea.
Objetivos y descripción del módulo
Este módulo tiene como objetivo proporcionar un esquema del uso y gestión de las finanzas dentro de una organización. Esto incluye una introducción a la terminología contable y financiera. A los estudiantes también se les presentan los conceptos básicos de la información financiera.
Los resultados del aprendizaje
1.1 Explicar los principios fundamentales de la contabilidad.
1.2 Explicar reglas y estándares contables básicos
2.1 Discutir el propósito y contenido de los estados financieros.
2.2 Explicar el concepto de ecuación contable
3.1 Explicar el propósito de la contabilidad de gestión.
3.2 Discutir la naturaleza de una variedad de costos diferentes
4.1 Explicar el propósito de la presupuestación en el control financiero.
4.2 Discutir los principios de una elaboración presupuestaria eficaz
Objetivos y descripción del módulo
La información es el activo más valioso en la organización contemporánea y la comunicación es el método mediante el cual se comparte la información. Es sobre la base de la información que se toman las decisiones comerciales. Entonces, sin comunicaciones efectivas, una organización simplemente no puede funcionar de manera óptima.
Este módulo está diseñado tanto para gerentes nuevos como experimentados. Utilizando una combinación de información, actividades personales y de equipo, su objetivo es ayudarlo a desarrollar nuevas habilidades de comunicación o perfeccionar y ampliar las habilidades de comunicación que ya posee.
Los resultados del aprendizaje
– Discutir el papel de la comunicación en el lugar de trabajo e identificar qué implica una comunicación efectiva.
– Explicar cómo se pueden dar instrucciones claras y explicaciones sencillas en el lugar de trabajo.
– Revisar el papel de las habilidades de preguntar y escuchar y describir el tipo de preguntas apropiadas para diferentes situaciones.
– Evaluar la importancia de combinar la comunicación verbal y no verbal, y defender el uso de la comunicación asertiva en el lugar de trabajo.
– Comparar y contrastar los tipos de presentación utilizados en diferentes contextos empresariales.
Objetivos y descripción del módulo
En un mundo de cambios, incertidumbre y complejidad, el alto desempeño en una organización requiere una combinación de diversas habilidades y experiencias. Las organizaciones reconocen que esta combinación se logra mejor mediante el trabajo en equipo.
Los resultados del aprendizaje
1.1 Discutir diferentes tipos de equipos de alto desempeño
1.2 Explicar las características clave de los equipos de alto rendimiento.
1.3 Evaluar el valor de la sinergia dentro de un equipo de alto desempeño
2.1 Evaluar las etapas de desarrollo del equipo
2.2 Evaluar diferentes métodos para apoyar el desarrollo del equipo
2.3 Explicar cómo se desarrolla un equipo de alto rendimiento
3.1 Describir roles individuales dentro de un equipo de alto desempeño
3.2 Identificar el rol preferido del equipo
3.3 Analizar el desafío de reunir a miembros individuales de un equipo
3.4 Evaluar estrategias para equilibrar las necesidades de los individuos con las necesidades de un equipo
4.1 Explicar cómo se pueden aplicar las teorías de la motivación a individuos y equipos.
4.2 Analizar estrategias para motivar individuos y equipos
4.3 Describir cómo se pueden utilizar los vínculos de equipo para motivar a las personas.
5.1 Analizar fuentes comunes de conflicto dentro de un equipo
5.2 Evaluar enfoques adecuados para abordar los conflictos
Objetivos y descripción del módulo
Existe evidencia clara de que la tecnología de la información proporciona una ventaja competitiva, cualquiera que sea el ámbito empresarial en el que opera la organización. Para obtener ventaja, los gerentes deben saber cómo se puede utilizar la TI en procesos internos y externos para ofrecer un mejor valor al cliente final.
Los resultados del aprendizaje
1.1 Discutir la necesidad de soluciones de TI en las organizaciones empresariales.
1.2 Explicar el papel que tienen los componentes de software y hardware en las operaciones comerciales.
2.1 Analizar cómo Internet afecta la forma en que operan las empresas.
2.2 Evaluar la importancia de la seguridad y la gestión de TI en los negocios.
3.1 Discutir el impacto de los sistemas de información de gestión digital en las operaciones de las organizaciones.
3.2 Explicar el papel de los sistemas empresariales en la integración de toda la cadena de valor.
3.3 Analizar formas en que la planificación de recursos empresariales puede ayudar a la eficacia empresarial.
4.1 Analizar conceptos de marketing electrónico
4.2 Analizar la importancia de la segmentación del mercado electrónico.
4.3 Discutir la importancia de la gestión de datos para las organizaciones.
4.4 Analizar el uso de sistemas de Customer Relationship Management (CRM) en las organizaciones
5.1 Analice el enfoque de los sitios web de empresas exitosos.
5.2 Explicar la importancia de la optimización de motores de búsqueda para sitios web comerciales.
Objetivos y descripción del módulo
Un buen liderazgo es esencial para el éxito en cualquier organización, ya sea del sector público o privado. Hoy en día, los rápidos cambios, en forma de un entorno competitivo en constante cambio, innovaciones en tecnología y condiciones económicas cambiantes, han llevado a la comprensión de que el liderazgo es una habilidad que debe desarrollarse.
Los resultados del aprendizaje
1.1 Discutir los roles y funciones clave de los líderes
1.2 Evaluar teorías clave de liderazgo
1.3 Analizar el concepto de liderazgo situacional
1.4 Explicar sus propias preferencias en términos de estilo de liderazgo
2.1 Clasificar los atributos y cualidades personales comunes a los líderes eficaces
2.2 Discutir la efectividad de diferentes comportamientos de liderazgo
2.3 Evaluar la efectividad de sus propios comportamientos de liderazgo
3.1 Discutir la importancia de la gestión del cambio
3.2 Analizar las etapas de la gestión del cambio
3.3 Explicar la necesidad de centrarse en las personas y los elementos de las tareas de las iniciativas de cambio.
4.1 Analizar los rasgos de un líder famoso
4.2 Discutir su efectividad como líder
4.3 Discutir las lecciones que se pueden aprender de su estilo de liderazgo
Objetivos y descripción del módulo
Este módulo tiene como objetivo desarrollar el conocimiento del marketing como herramienta clave de gestión. Esto incluye comprender el proceso de planificación de marketing y el papel del marketing interno y externo. Utilizando este conocimiento, los estudiantes podrán comprender el valor de las actividades de marketing para una organización.
Los resultados del aprendizaje
1. Comprender qué es el marketing y evaluar su importancia universalmente en diferentes sectores.
2. Identificar la gama de métodos y herramientas utilizados para la segmentación, focalización y posicionamiento del mercado.
3. Comprender cómo se podría configurar el marketing mix para lograr diferentes estrategias de posicionamiento en el mercado.
4. Comprender el proceso de planificación de marketing y el papel del marketing interno para lograr resultados de marketing exitosos.
5. Analice los beneficios del marketing electrónico y explique cuál es la mejor manera de llegar a clientes específicos mediante un sitio web.
Objetivos y descripción del módulo
Pronto
Los resultados del aprendizaje
Pronto
Objetivos y descripción del módulo
Explora la función de gestión de operaciones y su base para crear y mantener operaciones efectivas y eficientes que entreguen los productos o servicios de una manera que alcance los objetivos de la organización. Analizará esto con respecto al costo, la calidad, la flexibilidad, la confiabilidad y la velocidad. Este módulo ayuda a los estudiantes a apreciar y comprender las operaciones comerciales tanto en el sector manufacturero como en el de servicios. Cubrirá los principios básicos de las operaciones dentro de un contexto global desde tres perspectivas clave: comprensión de las operaciones, diseño de operaciones y gestión de operaciones.
Los resultados del aprendizaje
Pronto
Objetivos y descripción del módulo
Introduce el tema de los sistemas y tecnologías de la información en las organizaciones, adoptando una perspectiva amplia de gestión. Los estudiantes comprenderán el papel actual y futuro de los sistemas de información en las organizaciones modernas, incluida una apreciación de los aspectos sociales, culturales y políticos que son importantes para la adopción exitosa de la tecnología.
Los resultados del aprendizaje
Pronto
Objetivos y descripción del módulo
Esta unidad muestra cómo una organización recluta y selecciona personal. Describe el proceso por el que debe pasar una empresa al contratar personal, incluidos los documentos necesarios para ayudar a seleccionar a la persona adecuada para el puesto y planificar su participación en una entrevista de selección. Se explica la legislación que rodea el reclutamiento y la selección, junto con cómo estas leyes afectan a una empresa.
La unidad examina el papel del departamento de Recursos Humanos, indicando el papel vital que desempeña para ayudar a una organización a alcanzar sus objetivos comerciales. También indica los procesos involucrados en una entrevista de trabajo o la participación en un panel de selección.
La unidad identifica las dificultades que experimenta el personal dentro de un departamento de Recursos Humanos cuando preparan documentos para anunciar un trabajo y luego evalúan a los solicitantes según los criterios establecidos, describiendo lo que se puede y no se puede incluir en los anuncios de trabajo y lo que los empleados pueden preguntar a los empleados potenciales durante un trabajo.
Los resultados del aprendizaje
1: comprender el proceso de contratación
2: Comprender las implicaciones del marco regulatorio para el proceso de reclutamiento y selección
3: Conoce los documentos disponibles en las actividades de selección y requisitos
4: Poder participar en una entrevista de selección

Criterios de admisión

Para mejorar la tasa de aceptación de admisión a nuestro estimado instituto, nos gustaría informarle sobre los documentos esenciales requeridos para el nivel mínimo de admisión. Sin embargo, tenga en cuenta que cumplir todos los requisitos no garantiza la aceptación automática, ya que el proceso de selección es integral y competitivo. Junto con los documentos necesarios, es obligatorio pagar una tarifa de solicitud para que el jefe de admisión revise su solicitud. Tenga en cuenta que esta tarifa no es reembolsable.

Aprendizaje interactivo y combinado: Nuestro compromiso de brindar una experiencia de aprendizaje excepcional se refleja en nuestro enfoque de aprendizaje interactivo y combinado. Cada clase está limitada a aproximadamente 10 estudiantes, asegurando una atención personalizada y manteniendo la calidad de la educación. Esto nos permite asignar el tiempo adecuado para cada estudiante, asegurando el más alto nivel de servicio administrativo. Nuestra prioridad radica en mantener la calidad suiza, diferenciarnos de los demás y tratar a cada estudiante con el máximo cuidado como si fueran nuestros únicos estudiantes.

Para obtener información detallada sobre los criterios de admisión para el programa elegido, consulte los recursos proporcionados a continuación.

Esperamos darle la bienvenida a nuestro instituto y embarcarnos juntos en un viaje educativo enriquecedor.

Requisitos de admisión

¡La admisión está abierta! El programa regular/estándar se puede inscribir en cualquier momento. Para inscribirse en el programa Executive Bachelor, los requisitos son:

Criterios de admisión

  • Estudio previo: Educación Secundaria o equivalente
  • Edad: 23 años o más
  • Inglés: IELTS 5.5 o equivalente. Sin embargo, no necesita dicho certificado si:
    • De países de habla inglesa, o
    • Tener un certificado de escuela secundaria de una escuela de habla inglesa, o
    • Condicionalmente, empleado a tiempo completo de una organización inglesa durante los últimos 2 años. En este caso, deberá demostrar la duración y el puesto de trabajo y se le pedirá que realice nuestro examen de inglés.
    • ¿Hablas inglés con fluidez? ¡Puedes realizar nuestro examen de inglés!
  • Experiencia laboral:
    • Los solicitantes deben presentar un documento que demuestre que tienen al menos cuatro años de experiencia laboral gerencial en el mismo campo o en el campo relevante de la especialización que desean estudiar. O,
    • Si el solicitante cuenta con estudios postsecundarios, cada año de experiencia laboral podrá ser sustituido por un año académico. Para que se produzca la sustitución se deberá presentar una transcripción. Teniendo en cuenta que el número de años de experiencia práctica no debe ser inferior a tres años.

Documentos requeridos:

  • Certificado de Bachillerato o equivalente
  • Pasaporte o DNI
  • Foto personal – Tamaño pasaporte
  • CV
  • Certificado(s) de empleo
  • Certificado de ingles
  • Carta de motivación
  • Opcional pero recomendado:
    • Letras de referencia
    • Certificados de formación y cursos profesionales.

Los estudiantes que hayan completado uno o más años de estudios en una institución de educación superior o superior tienen la oportunidad de solicitar la transferencia de créditos. Este proceso les permite continuar sus estudios sin problemas desde la etapa en la que los dejaron, lo que potencialmente reduce la duración total de su programa académico y también la tarifa.

  • Además de los requisitos anteriores, el solicitante debe presentar una copia del expediente académico para demostrar que ha completado con éxito el 1calle y/o 2Dakota del Norte año del programa.
  • Si los solicitantes han obtenido un diploma del estudio anterior, también se requerirá una copia del diploma.
  • Tenga en cuenta que existe una tarifa adicional para aquellos solicitantes que deseen transferir sus créditos.

El método de estudio predeterminado se aplica automáticamente. Por lo tanto, si el solicitante desea inscribirse en otro método deberá mencionarlo en el formulario de solicitud.

El programa predeterminado se aplica automáticamente, que es únicamente Avrio Award. Por tanto, si los solicitantes desean matricularse en la doble beca, deberán mencionarlo en el formulario de solicitud.

Nuestro programa ha sido diseñado para brindarles a todos los estudiantes la oportunidad de comenzar sus estudios cuando estén listos para dar este paso hacia un mañana mejor.

La admisión a nuestros programas de estudios regulares/estándar y por correspondencia está abierta durante todo el año, lo que ofrece a los estudiantes la flexibilidad de comenzar sus estudios en el momento que más les convenga. Ya sea que prefiera unirse al comienzo del año académico o en cualquier momento durante el año, agradecemos su solicitud y esperamos apoyar su viaje educativo.

Tenga en cuenta que para nuestros programas de aprendizaje interactivo, las admisiones se limitan a meses específicos: febrero, junio y octubre. Si está interesado en inscribirse en el modo de aprendizaje interactivo, le recomendamos que planifique su solicitud en consecuencia y se una a una de estas convocatorias designadas. Este enfoque nos permite mantener una experiencia de aprendizaje enfocada y atractiva para todos los estudiantes durante estos meses específicos.

Tenga en cuenta que diciembre y julio no están disponibles como meses de inicio para los programas debido a períodos de vacaciones y actividades de graduación.

Agradecemos su comprensión y cooperación para planificar su inscripción en consecuencia. Si tiene más preguntas o necesita ayuda, no dude en comunicarse con nuestro equipo de admisiones. Esperamos darle la bienvenida a nuestros programas de aprendizaje interactivo en los meses designados.

Tarifas Obligatorias y Fundamentales1 del 2024 Año académico

Licenciatura Ejecutiva Programa

Servicio EducativoLicenciatura en Administración de Empresas ejecutivaPlan de pagos / Fecha de vencimiento
Las tasas de matrícula netas esperadas42.990 francos suizos
Detalle de las Cuotas, las cuotas y la fecha de vencimiento
Cuota de inscripción500 francos suizosA una semana de su aceptación
Cuota de inscripción21.490 francos suizosTreinta días antes del inicio del estudio.
Tasa de examen3500 francos suizosAl final del año académico/o antes de realizar el examen
Tarifa de tramitación de propuesta de tesis❎❎
Tasa de defensa de tesis❎❎
Cuota de Graduación500 francos suizosAl finalizar con éxito
Opcional: Programa de doble premio con una tarifa adicional
Licenciatura por la Universidad Azteca en México43.000 francos suizosOpcional: al finalizar con éxito o con tarifa de inscripción
Diploma de Negocios acreditado por Ofqual UK41.000 francos suizosPor año/Si corresponde el premio dual (opcional)
Enlístate ahora
Servicio EducativoLicenciatura en Administración de Empresas ejecutivaPlan de pagos / Fecha de vencimiento
Las tasas de matrícula netas esperadas43.990 francos suizos
Detalle de las Cuotas, las cuotas y la fecha de vencimiento
Cuota de inscripción500 francos suizosA una semana de su aceptación
Cuota de inscripción22.490 francos suizosTreinta días antes del inicio del estudio.
Tasa de examen3500 francos suizosAl final del año académico/o antes de realizar el examen
Tarifa de tramitación de propuesta de tesis❎❎
Tasa de defensa de tesis❎❎
Cuota de Graduación500 francos suizosAl finalizar con éxito
Opcional: Programa de doble premio con una tarifa adicional
Licenciatura por la Universidad Azteca en México43.000 francos suizosOpcional: al finalizar con éxito o con tarifa de inscripción
Diploma de Negocios acreditado por Ofqual UK41.000 francos suizosPor año/Si corresponde el premio dual (opcional)
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Servicio EducativoLicenciatura en Administración de Empresas ejecutivaPlan de pagos / Fecha de vencimiento
Las tasas de matrícula netas esperadas45.990 francos suizos
Detalle de las Cuotas, las cuotas y la fecha de vencimiento
Cuota de inscripción500 francos suizosA una semana de su aceptación
Cuota de inscripción24.490 francos suizosTreinta días antes del inicio del estudio.
Tasa de examen3500 francos suizosAl final del año académico/o antes de realizar el examen
Tarifa de tramitación de propuesta de tesis❎❎
Tasa de defensa de tesis❎❎
Cuota de Graduación500 francos suizosAl finalizar con éxito
Opcional: Programa de doble premio con una tarifa adicional
Licenciatura por la Universidad Azteca en México43.000 francos suizosOpcional: al finalizar con éxito o con tarifa de inscripción
Diploma de Negocios acreditado por Ofqual UK41.000 francos suizosPor año/Si corresponde el premio dual (opcional)
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Servicio EducativoLicenciatura en Administración de Empresas ejecutivaPlan de pagos / Fecha de vencimiento
Las tasas de matrícula netas esperadas47.990 francos suizos
Detalle de las Cuotas, las cuotas y la fecha de vencimiento
Cuota de inscripción500 francos suizosA una semana de su aceptación
Cuota de inscripción26.490 francos suizosTreinta días antes del inicio del estudio.
Tasa de examen3500 francos suizosAl final del año académico/o antes de realizar el examen
Tarifa de tramitación de propuesta de tesis❎❎
Tasa de defensa de tesis❎❎
Cuota de Graduación500 francos suizosAl finalizar con éxito
Opcional: Programa de doble premio con una tarifa adicional
Licenciatura por la Universidad Azteca en México43.000 francos suizosOpcional: al finalizar con éxito o con tarifa de inscripción
Diploma de Negocios acreditado por Ofqual UK41.000 francos suizosPor año/Si corresponde el premio dual (opcional)
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En Avrio Institute, nos comprometemos a hacer que la educación sea más accesible, aunque no ofrecemos programas de estudio totalmente financiados ni becas completas. Para apoyar a los estudiantes en su búsqueda de educación en Avrio Institute, ofrecemos reducciones de tarifas como una forma de beca, especialmente destinada a apoyar a los estudiantes de países en desarrollo.
Además, todos nuestros programas se imparten a distancia para ayudarte a mantener tu trabajo y tu vida social mientras te desarrollas a ti mismo y a tus habilidades para un mañana más brillante.

En Avrio Institute, estamos comprometidos a hacer que la educación sea más accesible, aunque No ofrecemos programas de estudio totalmente financiados ni becas completas.Para apoyar a los estudiantes en su búsqueda de educación en el Instituto Avrio, un Institución con sede en Suiza, el costo de tu curso en línea es determinado por el ingreso promedio de su país, según datos del Banco Mundial sobre paridad de poder adquisitivo (PPA). Esto garantiza que nuestras tarifas se ajusten a las circunstancias económicas de las diferentes regiones, lo que permite a los estudiantes costear sus estudios.
Además, ofrecemos tarifas reducciones como un forma de beca, especialmente destinado a apoyar a estudiantes de países en desarrollo.
Además, todos nuestros programas se imparten a distancia para ayudarte a mantener tu trabajo y tu vida social mientras te desarrollas a ti mismo y a tus habilidades para un mañana más brillante.

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jueves, noviembre 21, 2024 11:04 am

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