Дом » Учебные программы » Факультет делового менеджмента » Интернет-исполнительный магистр в области бизнеса и менеджмента » Исполнительный магистр в области гостиничного и гостиничного менеджмента

Исполнительный магистр в области гостиничного и гостиничного менеджмента

Продолжительность:
Три года

Кредиты:
60

Дата начала:
На следующей неделе

Язык обучения:
Английский

Перевод кредитов:
Доступный

Методы исследования:

Двойная награда: доступна

Степень MBA/EMBA
Университет Ацтеков

Степень магистра в области международного гостиничного и гостиничного менеджмента (EMBA) — это дальнейшие шаги, которые вам необходимо предпринять для достижения академической дисциплины в этой области.

Эта онлайн-программа предназначена для тех, кто хотел бы улучшить свои знания в этих областях, даже если они не имеют степени бакалавра или степени бакалавра в других областях.

 

Эта учебная программа Executive Master (EMBA) в области международного гостиничного и гостиничного менеджмента идеально подходит для тех студентов, которые начали работать сразу после окончания средней школы в области управления в той же или смежных областях, а также для тех, чье академическое образование находится в другой области. области, но у них появилась возможность работать в этой области, и они стремятся улучшить свои знания.

После успешного окончания магистратуры по программе «Международный гостиничный и гостиничный менеджмент» выпускники получают возможность совместить теоретические исследования со своим опытом и продемонстрировать надежные данные в области гостиничного менеджмента.

 

Студенты будут дистанционно ознакомлены с полезными теориями и необходимыми инструментами для возрождения индустрии туризма, внося эффективный вклад в деятельность организаций в сфере гостиничного и гостиничного бизнеса.

Премия Executive Master в области международного гостиничного и гостиничного менеджмента предназначена для студентов, которые стремятся занять более высокую должность в своей карьере или пойти немного дальше, чтобы работать в административной сфере; Эта программа поможет студентам получить навыки, повысить свою квалификацию и обновить свое резюме.

Программа Краткое содержание

ЕМВА Программа обучения

  • Кредитов: 60
  • Предполагаемая продолжительность: 9-12 месяцев
  • Язык обучения: английский
  • Методы исследования:
  • Дата начала: на следующей неделе
  • Трансферные кредиты: доступны
  • Стипендия: Доступна
  • Диплом: EMBA - Исполнительный магистр в области гостиничного и гостиничного менеджмента
  • Двойная награда: доступно/опционально
  • Вторая награда: степень EMBA » Университет Ацтеков
  • Дополнительная плата: Да, найдите раздел «Сборы»
Executive MBA (EMBA) — это годичная полностью онлайн-программа, предназначенная для работающих специалистов, которые хотят продвинуться по карьерной лестнице. Программа предлагается по множеству специализаций, поэтому студенты могут выбрать программу, соответствующую их интересам и карьерным целям.

Для кого предназначена программа EMBA?

Программа EMBA предназначена для работающих специалистов и помогает им в развитии навыков и знаний, необходимых для продвижения по карьерной лестнице. Программа идеально подходит для профессионалов, которые хотят:
  • Увеличьте свой потенциальный доход
  • Получите новые навыки и знания
  • Продвижение на руководящую должность
  • Сменить карьеру

кто может подать заявку на участие в этой программе:

Для поступления на программу ЕМВА необходимо иметь:
  • Четыре года управленческого опыта в той же или соответствующих областях, или
  • Два года высшего образования и три года опыта работы на руководящей должности. Оба должны быть в одинаковых или соответствующих полях, или
  • Бакалавр в любой области обучения.

Преимущества программы EMBA

Получение награды EMBA дает множество преимуществ. Некоторые из преимуществ включают в себя;
  • Повышенный потенциал заработка: выпускники EMBA обычно получают более высокую зарплату.
  • Расширение возможностей трудоустройства: выпускники EMBA имеют доступ к более широкому спектру рабочих мест и возможностей.
  • Улучшение навыков критического мышления и решения проблем: программы EMBA учат студентов критически мыслить и решать проблемы.
  • Улучшение лидерских качеств: программы EMBA помогают студентам развивать лидерские качества.
  • Расширение сетевых возможностей: программы EMBA предоставляют студентам возможность общаться с другими профессионалами.

Специализации программы

Программы EMBA предлагают широкий спектр специализаций, поэтому студенты могут выбрать программу, соответствующую их интересам и карьерным целям.

Зарегистрируйтесь сегодня!

Начните свой путь в светлое будущее уже сегодня! Подайте заявку на программу бакалавриата и поднимите свою карьеру на новый уровень.

Пожалуйста, проверьте раздел сборов.

Пожалуйста, проверьте раздел «Трансферные кредиты»

Чтобы узнать все требования и сроки приема, пожалуйста, посетите раздел «Прием и сроки».

Чтобы узнать всю информацию об аккредитации и признании, перейдите в главное меню и нажмите «Гарантия качества».

Нижеприведенный текст представляет стандартные правила. Тем не менее, в случаях, когда заявители имеют особый статус, их заявка будет оцениваться в соответствии с их исчерпывающим резюме.

Приемная комиссия

Передача Кредиты в программе Executive Master

Студенты, получившие не менее 120 ECTS или эквивалентную сумму в любой области обучения в официально зарегистрированном учебном заведении с трехлетним управленческим опытом, могут иметь право на перевод кредитов в программу магистратуры для руководителей.
Эти кредиты можно получить за отдельные курсы, которые вы посещали в любом центре обучения и развития. В этом случае минимально необходимое количество курсов/обучения составляет не менее 15 различных курсов.
Квалификационные требованияЧтобы иметь право на переводные кредиты, студенты должны соответствовать следующим требованиям:
  • Предыдущее учреждение должно быть юридически зарегистрировано в своей стране.
  • Студент должен набрать не менее 10 кредитов ECTS в любой области обучения. Или Студент должен посетить и завершить 15 учебных курсов по разным предметам.
  • Управленческий опыт студента должен соответствовать магистерской программе, на которую он подает заявление.
Преимущества перевода кредитовПеревод кредитов в программу Executive Master имеет несколько преимуществ. Во-первых, если студент уже выполнил некоторые обязательные курсовые работы, ему не придется пересдавать эти курсы. Это может сэкономить студентам значительное количество времени и денег. Во-вторых, перевод кредитов может помочь студентам закончить обучение раньше. Если студент может перевести достаточно кредитов, до двух лет, он может закончить обучение за меньшее время, чем если бы он начинал с нуля. Это может быть большим преимуществом для студентов, которые стремятся выйти на рынок труда или продолжить свое образование в аспирантуре.Заключение: как подать заявку на трансферные кредитыЕсли вы планируете перевести кредиты в программу магистратуры для руководителей, мы рекомендуем вам обратиться в приемную комиссию. Они смогут предоставить дополнительную информацию о политике трансфертного кредита и о том, как подать заявку на трансферный кредит.

Модули учебного года

Цели и описание модуля
Цель современного маркетинга – выявить, а затем удовлетворить потребности и желания каждого клиента. Часто это достигается путем построения отношений с клиентами и использования этих отношений для создания двусторонней связи между двумя сторонами. Покупатель сообщает о своих предпочтениях, а компания сообщает информацию о продуктах, которые удовлетворят потребности и пожелания покупателя.
Результаты обучения
1.1 Объясните, как строятся и поддерживаются отношения с клиентами в различных условиях.
1.2 Проанализируйте важность удовлетворения потребностей и желаний клиентов.
1.3 Объясните использование маркетинга взаимоотношений между предприятиями.
2.1 Обсудите, каким образом качество способствует удовлетворенности клиентов.
2.2 Оценить модели исследования аспектов качества обслуживания, ведущих к удовлетворению клиентов.
2.3 Объясните, как можно измерить удовлетворенность клиентов.
3.1 Продемонстрировать правильное использование различных методов для группировки клиентов и определения сегментов рынка.
3.2 Возможность проводить исследования рынка для сбора информации.
3.3 Объясните, как исследования рынка поддерживают процесс сегментации рынка.
3.4 Описать системы связи на разных рынках
3.5 Проанализируйте роль систем вклада пользователей.
Цели и описание модуля
Сегодня высокая производительность в организации требует сочетания разнообразных навыков, разнообразных точек зрения, суждений и опыта. Это особенно актуально в мире растущих перемен, неопределенности и сложности. Организации признают, что такое сочетание лучше всего достигается за счет командной работы.
Результаты обучения
– Изучите и оцените организацию на внутриличностном и индивидуальном уровнях.
– Проанализируйте характеристики команд и оцените, почему они являются наиболее эффективной организационной единицей для достижения высоких результатов.
– Оценивать высокие оценки на организационном, командном и индивидуальном уровне.
– Понять характеристики успешных команд и оценить, как можно развивать команды для достижения высоких результатов.
– Изучите, как можно создать измеримую основу для индивидуального развития для поддержки целей индивидуального и командного развития.
– Изучить и оценить социальные аспекты командной работы и преимущества для благополучия человека.
Цели и описание модуля
В этом модуле мы фокусируемся на производительности. Мы собираемся начать с понимания управления производительностью и «цикла управления производительностью». Мы собираемся рассмотреть процесс, которому мы следуем для измерения производительности сотрудников, уделив особое внимание процессу оценки. Затем мы рассмотрим постановку целей и способы их успешного достижения.
Результаты обучения
– Понять концепцию управления эффективностью.
– Оценить различные подходы к оценке эффективности.
– Изучить навыки проведения эффективного собеседования.
– Оценить, что делает цель эффективной
– Определить, когда уместно использовать дисциплинарные вопросы.
– изучить связь между производительностью и вознаграждением.
Цели и описание модуля
Организация несет ответственность за людей, работающих в ней, и за то, чтобы там работали только самые лучшие люди. В этом модуле мы рассмотрим процесс выявления самых лучших людей для работы в организации. Мы собираемся начать с размышлений о том, как мы решаем, какие рабочие места необходимо нанять. Затем мы продолжим думать о внешних и внутренних факторах, которые могут повлиять на наши решения о найме, и о том, как мы можем с ними справиться. Затем мы подумаем о том, как определить желаемые должности, и при этом рассмотрим процессы написания описаний должностей и характеристик персонала. Затем мы рассмотрим методы отбора и то, что должно быть включено в контракт, который мы в конечном итоге предлагаем успешному кандидату. Наконец, мы кратко рассмотрим процесс непрерывного профессионального развития. Подводя итог, процесс, который мы собираемся изучить, выглядит следующим образом:
Результаты обучения
– Развивать навыки анализа внешних и внутренних факторов, влияющих на рынок труда.
– Развивать умения составлять должностную инструкцию и характеристику личности.
– Оценить различные подходы к привлечению людей в организацию.
– Проанализировать конструкцию трудового договора.
- Понять важность личного развития.
Цели и описание модуля
Изучите основы трудового законодательства для менеджеров в этом комплексном учебном модуле. Узнайте, как хорошо обращаться с сотрудниками, мотивировать их и поддерживать их развитие, действуя в рамках закона. Изучите такие темы, как статус занятости, рабочее время и процесс Трибунала по трудовым спорам. Получите бесценную информацию об увольнении и дискриминации — ключевых областях, ведущих к судебным искам. Получите знания, необходимые для принятия обоснованных решений и создания справедливой и соответствующей требованиям рабочей среды. Расширьте свои управленческие навыки с помощью этого краткого и доступного модуля по трудовому праву.
Результаты обучения
– Понять юридическое определение работника.
– Оценить, какие типы трудового договора может захотеть использовать организация.
– Оценить обязательства работодателя в отношении рабочего времени.
– проанализировать разницу между справедливым и несправедливым увольнением.
– Изучить различные формы дискриминации.
– Получить полное представление о сферах, охватываемых трудовым законодательством.
Цели и описание модуля
Стратегия касается решений, принимаемых организацией о том, как она будет достигать своего видения и корпоративных целей. Стратегический план определяет путь, по которому необходимо следовать, чтобы достичь будущего состояния, к которому организация стремится в своем видении. Решения стратегического планирования определяют линейки продуктов и услуг, предлагаемых компанией, целевые рынки и сегменты рынка, позиционирование на рынке и пути роста. Они также определяют решения по развитию внутренних возможностей для создания устойчивого конкурентного преимущества.
Каким бы ни был подход к стратегии, инструменты стратегического планирования имеют неоценимое значение для оценки внешней и внутренней среды, интеграции полученных знаний и руководства организациями при принятии решений. Мы рассмотрим широкий спектр инструментов стратегического планирования, находящихся в распоряжении менеджмента.
Результаты обучения
– Сравнивать и противопоставлять видение, миссию, стратегию, стратегические планы и действия.
– Определить инструменты стратегического планирования, используемые для оценки макро- и микросреды организации, выделив любые ограничения.
– Обсудить набор инструментов, доступных для анализа конкурентов и оценки альтернативных рыночных стратегий.
– Критически оценивать показатели, используемые организациями для оценки производительности в их внутренней среде.
– Обсудить, как можно использовать стратегические рамки для определения основных компетенций для устойчивого конкурентного преимущества.
– Продемонстрировать, как результаты внутреннего и внешнего анализа могут быть интегрированы в целях разработки стратегии и стратегического планирования.
Цели и описание модуля
В этом модуле исследуются различные идеи роста, а также различные инструменты, меры и средства контроля, имеющиеся в распоряжении менеджеров при планировании роста.
Результаты обучения
– Выявить различные влияния внутренней и внешней среды.
– Использовать различные методы для оценки воздействия этих воздействий окружающей среды.
– Определить ряд различных стратегических вариантов, таких как разработка новых продуктов, аутсорсинг, слияния и т. д.
– Проанализировать и сравнить различные варианты и выбрать тот, который лучше всего подходит организации.
Цели и описание модуля
В этом разделе мы рассмотрим бизнес-план. Мы собираемся начать с обдумывания того, что должно быть в этом плане и его цели. Затем мы перейдем к рассмотрению некоторых конкретных элементов плана – видения, миссии, ценностей и целей. Затем мы рассмотрим среду, в которой работает бизнес. Крайне важно понять эту среду, прежде чем строить какие-либо твердые планы.
Результаты обучения
– Изучить цель бизнес-плана.
– Определить видение, миссию, ценности и цели организации.
– Понимать процесс анализа внутренней и внешней среды.
– Проанализировать ряд инструментов, которые можно использовать в процессе анализа.
– Оценить процесс бенчмаркинга
– Понять важность подотчетности в отношении бизнес-плана.
Цели и описание модуля
Студенты поймут роль фронт-офиса в сфере гостеприимства. Это подразделение определит важность отдела фронт-офиса и его влияние на общую работу гостиничного бизнеса.
Результаты обучения
Цели и описание модуля
Студенты поймут роль отдела домашнего хозяйства в сфере гостеприимства. Этот блок определит важность отдела домашнего хозяйства и его влияние на гостиничный бизнес.
Результаты обучения
Цели и описание модуля
Студенты смогут использовать различные методы выявления потребности в обучении в сфере гостеприимства. Студенты поймут, как люди учатся по-разному, и важность выбора наиболее эффективного метода обучения. После этого студенты смогут планировать, разрабатывать, проводить и оценивать эффективность учебных занятий или программ. Студенты также будут ознакомлены с концепцией непрерывного профессионального развития, а также с его необходимостью и актуальностью в сфере гостеприимства.
Результаты обучения
1. Уметь определить необходимость обучения.
1.1 Сравните потребности в обучении на разных уровнях в сфере гостеприимства.
1.2 Опишите, как организация может определить свои потребности в обучении.
2. Понять, как различные стили обучения влияют на метод обучения.
2.1 Опишите различные стили обучения, которые тренерам следует учитывать.
2.2 Обсудите, какие методы обучения могут подойти различным стилям обучения.
3. Понять, как планировать, разрабатывать и проводить обучение, а также оценивать его эффективность.
3.1 Объясните важность факторов, которые необходимо учитывать при планировании, разработке и проведении обучения.
3.2 Описать методы, доступные для измерения успеха плана, дизайна, проведения и результатов обучения.
4. Понять концепцию CPD в сфере гостеприимства.
4.1 Обсудите концепцию непрерывного профессионального развития в сфере гостеприимства.
4.2 Обсудите преимущества непрерывного профессионального развития для отдельного человека, организации и отрасли в сфере гостеприимства.
Цели и описание модуля
Студенты поймут размер и масштабы мировой индустрии туризма и гостеприимства. Подразделение изучает факторы, влияющие на него, и рост его брендов на международных рынках.
Результаты обучения
1. Понять роль глобального туризма и гостеприимства в туристической индустрии.
1.1 Оценить влияние видов туризма и гостеприимства на глобальные регионы.
1.2 Опишите факторы местоположения, связанные с ростом мирового туризма.
1.3 Обсудите характеристики глобального туризма и гостеприимства.
2. Понять ключевые проблемы и факторы, влияющие на глобальный туризм и гостиничный бизнес.
2.1 Объяснить влияние брендинга на развитие туризма и гостеприимства.
2.2 Рассмотреть экономические проблемы, влияющие на глобальный туризм.
2.3 Обсудите природу объемов и стратегии ценообразования.
3. Понять развитие новых областей роста в мировой индустрии туризма и гостеприимства.
3.1 Описать влияние корпоративной социальной ответственности на глобальную индустрию туризма и гостеприимства.
3.2 Рассмотреть возможность освоения новых географических мест.
3.3 Объясните важность роста устойчивого туризма.

Критерии приема

Чтобы повысить уровень приема в наш уважаемый институт, мы хотели бы сообщить вам об основных документах, необходимых для минимального уровня поступления. Однако имейте в виду, что выполнение всех требований не гарантирует автоматического принятия, поскольку процесс отбора является комплексным и конкурентным. Наряду с необходимыми документами необходимо внести регистрационный сбор для рассмотрения вашего заявления руководителем приемной комиссии. Обратите внимание, что этот сбор не подлежит возврату.

Интерактивное и смешанное обучение: Наше стремление обеспечить исключительный опыт обучения отражено в нашем интерактивном и смешанном подходе к обучению. Каждый класс ограничен примерно 10 учениками, что обеспечивает индивидуальный подход и качество образования. Это позволяет нам выделять подходящее время для каждого студента, обеспечивая высочайший уровень административного обслуживания. Нашим приоритетом является поддержание швейцарского качества, выделение нас среди других и обращение с каждым студентом с максимальной заботой, как если бы он был нашим единственным учеником.

Для получения подробной информации о критериях поступления на выбранную вами программу, пожалуйста, обратитесь к предоставленным ресурсам ниже.

Мы с нетерпением ждем возможности приветствовать вас в нашем институте и вместе отправиться в увлекательное образовательное путешествие.

Требования к поступающим

Вход открыт! На обычную/стандартную программу можно записаться в любое время. Чтобы поступить на программу Executive Master, необходимы следующие требования:

Критерии приема

  • Предыдущее исследование: Средняя школа или эквивалент
  • Возраст: 25 лет и более
  • Английский: IELTS 6 или эквивалент. Однако вам не нужен такой сертификат, если вы:
    • Из англоязычных стран или
    • Обладатель аттестата средней школы англоязычной школы или
    • Условно штатный сотрудник английской организации в течение последних 2 лет. В этом случае необходимо подтвердить стаж и должность, и вам будет предложено пройти наш тест по английскому языку.
    • Вы свободно говорите по-английски? Вы можете пройти наш тест по английскому языку!
  • Опыт работы:
    • Кандидаты должны представить документ(ы), подтверждающий, что они имеют не менее четырех лет опыта управленческой работы в той же или соответствующей области специализации, которую они хотят изучать. Или,
    • Если у заявителя есть высшее образование, каждый год опыта работы может быть заменен учебным годом. Для замены необходимо предоставить протокол. При этом количество лет практического опыта должно быть не менее трех лет.
    • Если заявители имеют степень бакалавра в других областях, они должны предоставить свидетельство о трудоустройстве, охватывающее один год или более управленческой деятельности в той же или соответствующей области.

Необходимые документы:

  • Сертификат средней школы или эквивалентный сертификат
  • Паспорт или удостоверение личности
  • Персональная фотография – размер паспорта
  • резюме
  • Свидетельство(а) о трудоустройстве
  • Английский сертификат
  • Мотивирующее письмо
  • Необязательно, но рекомендуется:
    • Рекомендательные письма
    • Сертификаты обучения и профессиональных курсов

Студенты, завершившие один или несколько лет обучения в высшем или дополнительном учебном заведении, имеют возможность подать заявку на перевод кредита. Этот процесс позволяет им беспрепятственно продолжить обучение с того этапа, на котором они остановились, потенциально сокращая общую продолжительность академической программы и стоимость обучения.

  • В дополнение к вышеуказанным требованиям заявитель должен предоставить копию транскрипта, чтобы доказать, что заявитель успешно завершил 1ул. и/или 2nd год программы.
  • Если абитуриенты получили диплом о предыдущем обучении, также требуется копия диплома.
  • Обратите внимание, что с заявителей, желающих перенести свои кредиты, взимается дополнительная плата.

Автоматически применяется метод исследования по умолчанию. Поэтому, если заявитель желает записаться на другой метод, это необходимо указать в форме заявки.

Автоматически применяется программа по умолчанию, которая предназначена только для Avrio Award. Поэтому, если заявители желают участвовать в двойной программе, они должны указать это в форме заявки.

Наша программа была разработана, чтобы дать всем студентам возможность начать учебу, когда они будут готовы сделать этот шаг к лучшему будущему.

Прием на наши обычные/стандартные и заочные программы обучения открыт круглый год, что дает студентам возможность начать обучение в любое удобное для них время. Независимо от того, предпочитаете ли вы присоединиться в начале учебного года или в любой момент в течение года, мы приветствуем ваше заявление и будем рады поддержать ваше образовательное путешествие.

Обратите внимание, что набор в наши программы интерактивного обучения ограничен определенными месяцами: февралем, июнем и октябрем. Если вы заинтересованы в зачислении в интерактивный режим обучения, мы рекомендуем вам соответствующим образом спланировать свое заявление и присоединиться к одному из этих назначенных наборов. Такой подход позволяет нам поддерживать целенаправленное и увлекательное обучение для всех учащихся в течение этих конкретных месяцев.

Обратите внимание, что декабрь и июль не доступны в качестве стартовых месяцев для программ из-за периодов каникул и выпускных мероприятий.

Мы ценим ваше понимание и сотрудничество в планировании вашего зачисления. Если у вас возникнут дополнительные вопросы или вам понадобится помощь, пожалуйста, не стесняйтесь обращаться к нашей приемной команде. Мы с нетерпением ждем возможности приветствовать вас на наших программах интерактивного обучения в назначенные месяцы.

Обязательные и фундаментальные сборы1 принадлежащий 2024 Академический год

Исполнительный мастер Программа

Образовательная службаПолный/Обычный

Программа		Рассрочка / Срок оплаты
Ожидаемая чистая стоимость обучения43990 швейцарских франков
Подробная информация о сборах, рассрочках и сроках оплаты
Регистрационный взнос500 швейцарских франковВ течение недели после принятия
Вступительный взнос22490 швейцарских франковЗа тридцать дней до начала исследования
Плата за экзамен3500 швейцарских франковВ конце учебного года/или перед сдачей экзамена
Плата за обработку предложения по диссертации❎❎
Стоимость защиты диссертации❎❎
Выпускной взнос500 швейцарских франковПосле успешного завершения
Дополнительно - Программа двойной награды с дополнительной платой
Степень магистра в Azteca Uni. в Мексике43000 швейцарских франковНеобязательно: после успешного завершения или с вступительным взносом.
Диплом по бизнесу, аккредитованный Ofqual UK41000 швейцарских франковВ год/Если применяется двойная премия (необязательно)
Зарегистрируйтесь сейчас
Образовательная службаПолный/Обычный

Программа		Рассрочка / Срок оплаты
Ожидаемая чистая стоимость обучения44 490 швейцарских франков
Подробная информация о сборах, рассрочках и сроках оплаты
Регистрационный взнос500 швейцарских франковВ течение недели после принятия
Вступительный взнос22990 швейцарских франковЗа тридцать дней до начала исследования
Плата за экзамен3500 швейцарских франковВ конце учебного года/или перед сдачей экзамена
Плата за обработку предложения по диссертации❎❎
Стоимость защиты диссертации❎❎
Выпускной взнос500 швейцарских франковПосле успешного завершения
Дополнительно - Программа двойной награды с дополнительной платой
Степень магистра в Azteca Uni. в Мексике43000 швейцарских франковНеобязательно: после успешного завершения или с вступительным взносом.
Диплом по бизнесу, аккредитованный Ofqual UK41000 швейцарских франковВ год/Если применяется двойная премия (необязательно)
Зарегистрируйтесь сейчас
Образовательная службаПолный/Обычный

Программа		Рассрочка / Срок оплаты
Ожидаемая чистая стоимость обучения46 490 швейцарских франков
Подробная информация о сборах, рассрочках и сроках оплаты
Регистрационный взнос500 швейцарских франковВ течение недели после принятия
Вступительный взнос24990 швейцарских франковЗа тридцать дней до начала исследования
Плата за экзамен3500 швейцарских франковВ конце учебного года/или перед сдачей экзамена
Плата за обработку предложения по диссертации❎❎
Стоимость защиты диссертации❎❎
Выпускной взнос500 швейцарских франковПосле успешного завершения
Дополнительно - Программа двойной награды с дополнительной платой
Степень магистра в Azteca Uni. в Мексике43000 швейцарских франковНеобязательно: после успешного завершения или с вступительным взносом.
Диплом по бизнесу, аккредитованный Ofqual UK41000 швейцарских франковВ год/Если применяется двойная премия (необязательно)
Зарегистрируйтесь сейчас
Образовательная службаПолный/Обычный

Программа		Рассрочка / Срок оплаты
Ожидаемая чистая стоимость обучения48 990 швейцарских франков
Подробная информация о сборах, рассрочках и сроках оплаты
Регистрационный взнос500 швейцарских франковВ течение недели после принятия
Вступительный взнос27 490 швейцарских франковЗа тридцать дней до начала исследования
Плата за экзамен3500 швейцарских франковВ конце учебного года/или перед сдачей экзамена
Плата за обработку предложения по диссертации❎❎
Стоимость защиты диссертации❎❎
Выпускной взнос500 швейцарских франковПосле успешного завершения
Дополнительно - Программа двойной награды с дополнительной платой
Степень магистра в Azteca Uni. в Мексике43000 швейцарских франковНеобязательно: после успешного завершения или с вступительным взносом.
Диплом по бизнесу, аккредитованный Ofqual UK41000 швейцарских франковВ год/Если применяется двойная премия (необязательно)
Зарегистрируйтесь сейчас

В Avrio Institute мы стремимся сделать образование более доступным, хотя мы не предлагаем полностью финансируемых учебных программ или полных стипендий. Чтобы поддержать студентов в их стремлении к образованию в Avrio Institute, мы предлагаем скидки на оплату как форму стипендии, особенно направленной на поддержку студентов из развивающихся стран.
Более того, все наши программы проводятся дистанционно, чтобы помочь вам сохранить работу и социальную жизнь, пока вы развиваете себя и свои навыки для более светлого Завтра!

В Институте Аврио мы стремимся сделать образование более доступным, несмотря на то, что мы не предлагаем полностью финансируемые учебные программы или полные стипендииЧтобы поддержать студентов в их стремлении к образованию в Институте Аврио, Швейцарское учреждение, стоимость вашего онлайн-курса составляет определяется средним доходом в вашей стране, на основе данных Всемирного банка по паритету покупательной способности (ППС). Это гарантирует, что наши сборы соответствуют экономическим условиям разных регионов, что позволяет студентам позволить себе обучение.
Кроме того, мы предлагаем плату сокращения как форма стипендии, в частности направленный на поддержку студентов из развивающихся стран.
Более того, все наши программы проводятся дистанционно, чтобы помочь вам сохранить работу и социальную жизнь, пока вы развиваете себя и свои навыки для более светлого Завтра!

У тебя есть ВОПРОС

"*"обозначает обязательные поля

Пол*
Скрытый
Скрытый
Условия. Условия и Политика конфиденциальности*
* Обязательное поле
Это поле используется для проверочных целей, его следует оставить без изменений.

Следуйте и свяжитесь с нами

Facebook-ф Твиттер Инстаграм LinkedIn-вход WhatsApp Telegram-самолет Facebook-мессенджер

"*"обозначает обязательные поля

Полное имя*
Скрытый
Это поле используется для проверочных целей, его следует оставить без изменений.
Фейсбук Твиттер Инстаграм WhatsApp Facebook-мессенджер Телеграмма Вайбер SMS
  я нститу т
Аврио де Женева

Рю де Альп 9, 1201 Женева
+41 – 794642989

Четверг, Ноябрь 21, 2024 10:42 дп

Выходные данные | политика конфиденциальности | Гарантия качества | Связаться с нами

© Институт Аврио в Женеве является частной и независимой организацией, управляемой Avrio SARL.
Связаться с нами
Подписаться
Присоединяйтесь к академикам
Зарегистрируйтесь сейчас

Обратите внимание, что Английский является официальным и изучаемым языком. Вы можете исследовать веб-сайт, используя переведенную версию, но имейте в виду, что она создана с помощью машинного перевода и может быть не совсем надежной.

Задайте вопрос
Зарегистрируйтесь сейчас
Задайте вопрос
Зарегистрируйтесь сейчас
Прокрутить вверх